怎么写一封不像模板的求职信

招聘者在前两句话内就能分辨出模板和真信。开头是多数信死掉的地方。这篇讲撑起一封信的三个部分，以及那句立刻暴露复制粘贴的话。

开头决定第一印象

杀死一封信的是那句，我写信表达我对某职位的兴趣。它不算错，只是太常见，读到第一杯咖啡前读者已经见过一百遍。解法是用一句话讲你为什么对这家公司感兴趣，而不是对这个岗位。关于公司的产品、项目、价值观，一句话就够，这是你做了最少功课的信号。读完这句，读者知道接下来讲的是匹配，不是申请。

一段证明

求职信不是简历摘要，是一段关于你做过这类具体工作的论证。从上一份工作中挑一个最接近这份岗位日常的项目，用三句话讲完：背景、你做了什么、结果。有数字就带数字，数字涉密就注明涉密。证明段是求职信从模板变成雇用的地方。

结尾不要哀求

多数信结尾的，我非常期待能讨论我的技能和经验如何为贵团队做出贡献，是让人想关掉标签页的那句。结尾应该是两句：一句感谢，一句可约时间。很乐意聊聊上面那个项目如何对应这份岗位的工作，我某周有空。到此为止。不催，不道歉，不重复废话。

发出去之前

把信读出声。任何听起来像写给职位描述而不是写给人的句子，就是该删的那句。求职信是你写过的最短的销售文档。一页装不下就是太长。配套模板见简历模板分类。